人才招聘-武漢安耐捷科技工程有限公司

人才招聘

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人才體系：

安耐捷，擁有一支由留美博士、碩士及經驗豐富的工程師和管理人員組成的團隊，成功入選“3551光谷人才計劃”。公司目前有員工近百名，其中博士學歷1名，碩士學歷5名，本科以上學歷占70%，平均年齡31歲，知識與年齡結構較為合理。

培訓體系：

安耐捷發展的動力來自于創新，公司的員工必須持續不斷地學習，培訓不僅為了提高員工的工作技能，適應公司不斷發展的要求，同時也為了提升員工自身價值，使其因擁有的專業技能和雇主品牌，在社會上具有競爭力。

公司幫助員工開拓職業空間，指導員工進行職業生涯規劃。除內部交流與培訓外，還安排員工分批赴美國漢斯、美國杰恩、中國城市規劃協會等機構參加管理與專業技術培訓，所有參訓人員經培訓考核，均獲得相應資質證。員工學成歸來，為公司奠定了堅實的人力資源基礎。

安耐捷支持員工在不影響本職工作的前提下，充分利用各種學習渠道，參加社會上的各種培訓班，以提高自身的專業能力、豐富業余生活。

招募政策：

是否具備良好的職業道德，是安耐捷判斷人才的首要標準。因此在招聘中應當首先對應征者是否具有誠實信用、自律合作的精神進行考察判斷，此項不合格者不可錄用。

既注重從高等院校優秀畢業生中招募，也歡迎社會上有專業技能和管理經驗的人才，同時不排除從合作伙伴、競爭對手處吸收人才。在注重個人學歷、資歷的同時，更加注重個人的工作能力。

聯系人：郝主任

電話： (027)59730285-8037

電子郵箱：hxf@energywh.com